我(wǒ)們的用人理念：“人才是天昱的資(zī)本”

人才是一(yī)個企業的基礎，人才的能力與品質直接影響着企業的發展，因此人才的儲備與構築需要一(yī)個完善的系統及流程。仙桃市鴻瑞寶島置業有限公司（簡稱天昱置業）人才構建目前分(fēn)爲三個層面：普通員(yuán)工(gōng)—中(zhōng)層管理人員(yuán)—領導管理層。領導管理層負責企業決策，制定企業發展規劃，從源頭上保證企業健康有序的發展。中(zhōng)層以上管理人員(yuán)工(gōng)作計入量化績效考核庫，清晰反應管理層工(gōng)作流程，每一(yī)件工(gōng)作都能得以明确落實，保證公司準确、高效、流暢的機制運轉。普通員(yuán)工(gōng)通過培訓，進入管理人才儲備庫，以此得到晉升機會。

我(wǒ)們的用人态度：“團結奮進、品德先行”

團結協作的集體(tǐ)意識，努力勤奮的工(gōng)作态度，是企業發展中(zhōng)不可或缺的精神，在此基礎上，天昱置業加入品德理念，塑造品行的力量，用人爲事，誠信爲本，品德先行，使企業更具人文氣息。

我(wǒ)們的工(gōng)作方式：“簡單快樂的工(gōng)作”

 在工(gōng)作中(zhōng)尋找便捷方式，在輕松愉快的心情中(zhōng)完成工(gōng)作任務，是天昱置業推行的一(yī)套現代工(gōng)作模式。讓員(yuán)工(gōng)從冗繁忙亂的傳統工(gōng)作模式中(zhōng)解放(fàng)出來，将被動工(gōng)作轉變爲主動服務，在良性的激勵體(tǐ)制中(zhōng)，調動員(yuán)工(gōng)工(gōng)作積極性，激發個人潛力，使員(yuán)工(gōng)在快樂工(gōng)作的良好氛圍内實現各自的工(gōng)作價值。